Consultoria & Treinamentos
NOSSA CONSULTORIA FOCADA EM SEU SUCESSO!
Análise de perfil comportamental
Excelente ferramenta para assertividade nas contratações, promoções e recrutamentos internos.
Desenvolvido para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos.
Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria para, assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Diminuindo o turnover e alocando cada profissional nos setores do qual o seu perfil trará melhores resultados produtivos.
Pesquisas na área do desenvolvimento humano mostram que os indivíduos mais eficazes são aqueles que conhecem melhor a si mesmos.
Apresentaremos aqui descrições da sua visão sobre quem você é indicado por seu estilo natural. Descreveremos o seu estilo adaptado através da sua percepção do quanto você é exigido pelas pessoas do seu convívio. Traremos a possibilidade de entendimento da real percepção que o ambiente tem sobre o seu comportamento, assim como a oportunidade de compreensão da real exigência do meio para que você possa atender às demandas daqueles que fazem parte do seu dia a dia.
Medimos cinco dimensões, são elas:
1. Intensidade de Perfil Comportamental baseado na Teoria DISC de William M. Marston;
2. Motivadores e melhor adequação a funções profissionais;
3. Estilo de Liderança e Índices de Positividade, Flexibilidade, Estima e Energia;
4. Atitude e Tipo Psicológico preferencial com base nos conceitos de Carl G. Jung;
5. Mapeamento de potenciais competências;
Medimos também o Fator DISC e Estilos de Lideranças
Além disso, oferecemos;
Arquitetura de cargos:
Com a arquitetura de cargos é possível definir quais as competências e valores necessários para o preenchimento de uma vaga específica, selecionando o candidato com maior potencial, segundo o perfil comportamental, reduzindo a possibilidade de uma contratação errada e onerosa.
-
DNA Organizacional:
Com o DNA Organizacional é possível visualizar em um gráfico onde estão alocados cada perfil comportamental. Dentro de cada departamento da
empresa, é possível avaliar de maneira mais clara a necessidade de alteração consoante os resultados obtidos de cada perfil. A liderança consegue de maneira facilitada ter a visão geral dos colaboradores para direcionar as tarefas específicas conforme o perfil.
Mentoria para líderes:Com foco em desenvolvimento nos relacionamentos interpessoais e comunicação, desde feedbacks, avaliações de desempenho, entrevistas, demissões, reuniões e todo o fluxo de gestão de pessoas. Utilização de ferramentas modernas provenientes do coaching integral sistêmico, administração e inteligência emocional.
-
-
ESTAMOS FOCADOS PARA O SEU MELHOR TREINAMENTO!
Comunicação e gestão de conflitos
- Como nos expressamos molda nossos resultados em todas as áreas da vida. Conhecer a si mesmo e entender quem está ouvindo é essencial para escolher a melhor abordagem, conectando-se tanto racional quanto emocionalmente. Com técnicas comprovadas, é possível alcançar resultados notáveis, superar inseguranças e medos, e se destacar na oratória e liderança, potencializando seu papel como treinador, palestrante ou líder mais eficaz.
Conteúdo:
· Inteligência emocional;
· Briefing;
· Técnica Feynman;
· Retórica;
· Comunicação pelo perfil comportamental;
· Comunicação não violenta;
· Comunicação verbal e não-verbal;
· Influência e persuasão;
· Gatilhos mentais;
· Rapport;
· Feedback e Deedforward;
· Gestão de conflitos;
· Oratória.
In-Company:
Minimize interferências na comunicação;
Facilite a ligação entre quem fala e quem ouve, inspirando ação;
Aumente a credibilidade dos líderes;
Aprimore os relacionamentos entre colegas e outras áreas de suporte;
Reduza os receios e inseguranças ao compartilhar informações.
Decifre e influencie pessoas
- Como nos expressamos molda nossos resultados em todas as áreas da vida. Conhecer a si mesmo e entender quem está ouvindo é essencial para escolher a melhor abordagem, conectando-se tanto racional quanto emocionalmente. Com técnicas comprovadas, é possível alcançar resultados notáveis, superar inseguranças e medos, e se destacar na oratória e liderança, potencializando seu papel como treinador, palestrante ou líder mais eficaz.
Conteúdo:
Autoconhecimento de acordo com o perfil;
Conhecimento da Teoria DISC;
Conhecimento da Teoria de Valores;
Conhecimento de Tipos Psicológicos.
Para que serve?
· Para alcançar alta performance;
· Contratações mais assertivas;
· Educar da maneira certa;
· Ter sucesso nos relacionamentos;
· Liderança eficaz;
· Vender mais. .
In-Company:
Reduz significativamente o turnover;
Melhora a comunicação e clima organizacional;
Aumenta a produtividade e satisfação dos colaboradores;
Melhora relacionamentos com os clientes;
Prepara a liderança para lidar de maneira assertiva com os liderados;
Prepara vendedores diretos para extrair o máximo dos clientes, antevendo a tomada de decisão, vendendo mais e com mais facilidade.
Foco na prática
Concentre sua energia para alcançar os melhores resultados. A multitarefa diminui a produtividade, então use as ferramentas certas para o sucesso pessoal e profissional, e para uma equipe mais focada e produtiva.
Conteúdo:
· Direcione seu foco;
· Elimine as distrações;
· Método práticos para ter foco;
In-Company:Desperta consciência sobre atividades valiosas, urgentes e dispensáveis Instrui na seleção e delegação de tarefas conforme a função. Demonstra o uso de ferramentas práticas para otimizar a produtividade.
O poder da ação
Procrastinação, um ciclo prejudicial que afeta vários aspectos da vida. Romper essa barreira envolve atitude e ação. Este curso oferece um método comprovado para desbloquear uma vida abundante e extraordinária, ensinando o caminho para alta performance, conforme destacado por Paulo Vieira: Tem poder quem age, mais poder ainda quem age certo e super poderes quem age, age certo e na velocidade certa.
Conteúdo:
· Acorde;
· Aja;
· Autorresponsabilize-se;
· Foque;
· Comunique;
· Questione;
· Creia.
In-Company:
Traz consciência dos resultados atuais;
Desperta para ações consistentes e planejadas;
Ensina a utilizar ferramentas práticas e focar em tarefas que agregam valor;
Mudança na comunicação pessimista para visão positiva de futuro;
Aumento de senso crítico e autorresponsabilidade;
Maximização de crenças fortalecedoras e eliminação de crenças limitantes.
O poder da autorresponsabilidade
Uma ferramenta valiosa para seleção e promoção, desenvolvida para compreender a personalidade e competências individuais. Identifica pontos fortes e áreas de crescimento para impulsionar o desenvolvimento pessoal e profissional, elevando a satisfação interna e externa. Reduz o turnover ao direcionar os profissionais para áreas onde seu perfil gera resultados mais produtivos. Estudos de desenvolvimento humano enfatizam que o autoconhecimento é fundamental para a eficácia pessoal. Oferecemos uma análise do seu estilo natural e adaptado, facilitando a compreensão de como seu comportamento é percebido e demandado pelo ambiente ao seu redor.
Conteúdo:
· Estado atual;
· Autorresponsabilidade;
· Fisiologia:
· A postura dos reis;
· Produza a excelência;
· Alterando a química das emoções;
· Palavras: Poder de vida e de morte;
· Como estabelecer e realizar;
· Criando uma missão de vida;
· Crenças fortalecedoras:
· A concretização do extraordinário;
· Compreenda e libere o perdão.
In-Company:
Traz consciência dos resultados atuais;
Traz entendimento acerca dos resultados individuais serem frutos de decisões e ações pessoais;
Ensina como alterar as emoções através da fisiologia e comunicação;
Ensina que o sucesso deixa rastros (Modelagem);
Traz consciência de missão e propósito de vida atrelado a tudo o que realiza;
Altera crenças limitantes, transformando-as em crenças fortalecedoras.
(Para mais informações, entre em contato)
ESTAMOS FOCADOS EM SEU SUCESSO!
